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      沈陽社保代繳公司,長春買社保掛靠中介,哈爾濱社保代理公司

      放大字體  縮小字體 發布日期:2021-07-27 15:21:57  發布人:ljhr2012   瀏覽次數:41   狀態:狀態
      展會日期 2021-07-27 至 2024-07-30
      展出城市 廣州市
      展出地址 廣州市天河區華港商務大廈
      展館名稱 廣州駿伯
      主辦單位 廣州駿伯
      展會說明

      沈陽社保代繳公司,長春買社保掛靠中介,哈爾濱社保代理公司

       

      公司這樣調崗合法嗎?

      案情回顧

      小陽2008713日進入某生活服務公司工作,雙方前后分別簽訂五次書面勞動合同,均約定小陽從事物業管理工作,而且約定公司可以根據生產經營需要及勞動者的能力、表現、特長等調整工作崗位。

      但小陽自入職以來,實際一直在食堂從事廚師工作。

      2021313日,該公司通知小陽,因公司發展需要,決定從2021413日起將小陽調崗至園林綠化崗位,小陽如逾期未辦理相關手續且未按時報到,公司將依照相關規章制度作出處理。

      小陽不同意調崗安排,仍然在食堂正常打卡上班至2021417日。

      2021418日,公司將小陽在食堂工作的關閉,小陽無法繼續工作。

      隨后小陽通過短信等方式向公司領導反映其不同意調崗,公司領導未給出答復,小陽也未去園林綠化崗位報到

      2021430日,該公司以小陽不服從公司安排,不去新崗位報到,已構成連續曠工3天以上、嚴重違反規章制度為由,與小陽解除勞動關系。

       

      小陽認為公司解除勞動合同違法,遂申請仲裁,要求公司支付違法解除勞動合同的賠償金。

      該公司提出,因廚師人員富余、園林綠化工缺乏,才將小陽調至園林綠化崗位,而且雙方簽訂的勞動合同也約定了小陽工作崗位為物業服務,因此公司對小陽的調崗行為合法。

      而小陽不去新崗位報到,構成曠工,公司按照規章制度解除勞動合同并未違法,不應支付賠償金。

      但公司并未舉證存在廚師人員富余、園林綠化工缺乏情形。

      小陽則主張,該公司調整工作崗位并未和其協商一致,調崗行為沒有法律依據。

      而且,公司關閉了自己的食堂號,導致自己不能正常提供勞動,自己并沒有曠工,該公司以曠工為由解除勞動合同違法。

       

      仲裁裁決

      仲裁委支持了小陽的請求。

       

       

      廣州駿伯集團成立于2003年。總部廣州,全過65家分公司,300多個網點。

      廣東省27家分公司。

       

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      公司名稱:廣州駿伯人力集團有限公司(沈陽、長春、哈爾濱)分公司

      對接人:駿伯黃先生

       


      聯系方式
      聯系人:駿伯黃先生
      地址:廣州市天河區華港商務大廈
      手機:
      電話:
      Email:
       
       
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